Aktualności

Polskie firmy IT otwierają się na specjalistów z Ukrainy

28.02.2017

Specjaliści IT to jedna z najlepiej opłacanych grup zawodowych w Polsce. Jak wynika z danych firmy Sedlak & Sedlak, zarobki pracowników z tej branży z roku na rok rosną coraz szybciej – tylko na przestrzeni ostatnich dwóch lat mediana wynagrodzeń wzrosła o niemal 1 tys. zł. Co istotne, ilość pozwoleń na pracę w Polsce w dziedzinie IT dla pracowników zza wschodniej granicy w przeciągu ostatnich lat wzrosła pięciokrotnie. Zgodnie z tymi danymi, polscy informatycy coraz częściej będą musieli konkurować o wakaty ze specjalistami z Ukrainy.

Szacuje się, że w Polsce pracuje od 600 tysięcy do miliona obywateli Ukrainy, a ich liczba systematycznie rośnie. Jak wynika z danych Narodowego Banku Polskiego, 47 proc. obywateli Ukrainy przebywających w Polsce ma ukończone studia wyższe, a 5,5 proc. pracuje na stanowiskach eksperckich. Coraz więcej osób podejmuje też studia w Polsce i uczy się języka, by na stałe związać przyszłość z naszym krajem.

Równie wysokie kwalifikacje

Obecnie mamy do czynienia z tendencją wzrostową dotyczącą liczby ukraińskich specjalistów z obszaru technologii informacyjnych pracujących w Polsce. Jak wynika z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej systematycznie zwiększa się liczba oświadczeń o zamiarze zatrudnienia wydawanych przez firmy IT obcokrajowcom. 90 proc. z nich dotyczy Ukraińców. Ilość pozwoleń na pracę w Polsce w branży IT dla pracowników zza wschodniej granicy w przeciągu ostatnich lat wzrosła pięciokrotnie.

– Polskie firmy są coraz bardziej zainteresowane zatrudnianiem specjalistów IT zza Buga. Tym bardziej, że obywatele Ukrainy często mogą pochwalić się bardzo wysokimi kwalifikacjami w obszarze technologii informacyjnych. Co istotne, oni w Polsce chcą pracować. I wcale nie chodzi o kwestie finansowe, bo branża IT na Ukrainie rozwija się również dynamicznie. Polska przez obywateli Ukrainy postrzegana jest jako element rynku globalnego, który stwarza o wiele większe możliwości dla rozwoju zawodowego. Dzięki swoim kwalifikacjom i proaktywnej postawie są bardzo konkurencyjni – twierdzi Rafał Niedziński, IT & Telecom Manager w Relyon Recruitment & IT Services, firmie rekrutacyjnej obsługującej m.in. firmy z obszaru nowoczesnych technologii.

Szansa dla polskiej gospodarki

Polska z roku na rok staje się coraz atrakcyjniejszym rynkiem pracy dla cudzoziemców – również i tych z wysokimi kompetencjami zawodowymi. W związku z dynamicznymi zmianami technologicznymi i rozwojem licznych centrów usług dla biznesu, już dziś niedobór specjalistów z zakresu technologii informacyjnych w naszym kraju sięga ponad 50 tys. osób, a deficyt ten rośnie co roku o 3–5 proc. Polska branża IT od kliku lat boryka się z deficytem kadr, również z powodu emigracji zarobkowej Polaków. Przybywajacy do Polski obywatele Ukrainy powoli wypełniają te braki. Jak twierdzi Rafał Niedziński z Relyon Recruitment & IT Services, napływ kadr IT zza wschodniej granicy nie odbije się negatywnie na polskich specjalistach, a może stanowić poważny bodziec dla polskiej gospodarki.

– To ogromna szansa dla polskiej branży IT. Napływ wysoko wykwalifikowanych specjalistów może przyczynić się  do umocnienia pozycji Polski na europejskiej mapie czołowych lokalizacji dla inwestycji  z obszaru nowoczesnych technologii. Oczywiście wraz z większą podażą specjalistów prawdopodobnie zwiększy się konkurencja na rynku pracy, ale to jeszcze bardzo odległa perspektywa. W pierwszej kolejności branża IT musi uzupełnić deficyty specjalistow – dodaje Rafał Niedziński.

AUTOR:
Rafał Niedziński
IT & Telecom Manager
Relyon Recruitment & IT Services
r.niedzinski@relyon.pl