Aktualności

Nowoczesne udogodnienia dla pracowników IT podstawą zwiększenia efektywności

01.03.2017

Sale rekreacyjne pełne konsol do gier wideo czy błogi odpoczynek w chillout roomie stają się coraz bardziej powszechnymi udogodnieniami dla pracowników w polskich firmach. Trend ten widoczny jest zwłaszcza w odniesieniu do firm zatrudniających specjalistów z branży IT. Atrakcyjna pensja, szczególnie dla tej grupy zawodowej, nie jest już wystarczającą motywacją, dlatego też pracodawcy wymyślają coraz to nowe i wychodzące poza schemat udogodnienia i benefity.

Na próżno szukać branży cechującej się bardziej elastycznymi warunkami zatrudnienia. Specyfika pracy specjalistów z dziedziny IT opiera się na możliwości wykonywania obowiązków w formie zdalnej, dla różnych klientów, również tych zagranicznych, i to w tym samym czasie. Pracownicy IT nie są też grupą zawodową, dla której zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę stanowi warunek konieczny. Pracodawcy prześcigają się w pomysłach na pozyskanie i utrzymanie informatyków, szczególnie tych z dużym doświadczeniem. Coraz częściej okazuje się bowiem, że atrakcyjna pensja może stanowić dla nich niewystarczającą motywację.

Uprzywilejowani

Jak wynika z prowadzonych przez Relyon Recruitment & IT Services badań własnych, których odzwierciedlenie znajdujemy choćby w danych portalu wynagrodzenia.pl, pracownicy z obszaru technologii informacyjnych są jedną z najlepiej opłacanych grup zawodowych w Polsce. Mediana wynagrodzeń podstawowych specjalistów zatrudnionych w branży IT w 2016 roku wynosiła 6625 zł brutto. Dodatkowo oprócz tradycyjnych świadczeń pozapłacowych, takich jak szkolenia zawodowe, kursy językowe czy karty sportowo-rekreacyjne, w firmach z branży IT coraz częściej można spotkać m.in. sale rekreacyjne i miejsca wypoczynku, gabinety masażu, tematyczne stołówki, czy nawet dostęp do wody gazowanej prosto z kranu. Najnowszy raport firmy Sedlak & Sedlak (2017) wskazuje, że pracownicy IT są drugą, zaraz po członkach zarządów, najbardziej zadowoloną z pracy grupą zawodową w Polsce – satysfakcję z życia zawodowego deklaruje tutaj około 52 proc. polskich informatyków w porównaniu do 33 proc. ogółu pracujących Polaków.

Strefa relaksu

Wzrasta świadomość pracodawców, że komfortowe warunki oraz inspirujące otoczenie wykazują duży wpływ na efektywność, kreatywność i dobre samopoczucie pracowników. Dla przykładu, biuro Google’a w Zurychu zapewnia możliwość zrelaksowania się w godzinach pracy w wannie otoczonej fioletowymi akwariami. W polskim oddziale tego koncernu, również nie brakuje udogodnień. W innych polskich firmach coraz częściej także można się spotkać z nieszablonowymi pomysłami aranżacji przestrzeni biurowej. Na przykład do użytku pracowników udostępniane są montowane pod biurkiem, sprzyjające relaksowi oraz działające korzystnie na usprawnienie pracy mózgu hamaki. Oryginalne wyposażenie biura nie tylko ma sprzyjać odpoczynkowi, lecz także może wprowadzać mniej oficjalną atmosferę oraz stanowić odskocznię od monotonnych zadań i patrzenia w ekran komputera często przez kilkanaście godzin na dzień. Z kolei dla wyciszenia oraz chwili odprężenia dla oczu w aranżację przestrzeni biurowej wplatane są ogrody wertykalne czy miniaturowe patio z przeznaczeniem na przerwę w wersji piknikowej. Są i takie biura, w których na pracowników czekają mini boiska do koszykówki czy nawet mini bary.

Odkryć motywację

Przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak badanie zwraca uwagę, że najważniejszym powodem, dla którego specjaliści IT zmieniają pracę, są niewystarczające perspektywy rozwoju zawodowego. Szansą na trwałe związanie pracownika branży IT z firmą, daje poznanie jego realnych motywacji do pracy i potrzeb. Ich precyzyjne zdefiniowanie powinno mieć miejsce już na etapie rekrutacji. Ta wiedza przekazywana przez rekrutera pracodawcom, stwarza możliwość dopasowania realnych oczekiwań po stronie kandydata z oczekiwaniami firmy, a to skutkuje zazwyczaj efektywną i długofalową współpracą.